Een investering voor het leven: training voor een zelfstandige toekomst
© Steve Leonard for BOS Foundation
Het enthousiasme van actiegroepen voor dierenwelzijn is vaak overweldigend. Er is echter meer nodig om dieren op lange termijn te beschermen. De training voor fondsenwerving van WSPA biedt de aangesloten organisaties instrumenten om hun projecten een gezonde financiële basis te geven – waar ter wereld ze ook werken.
De training, die ook over strategische veranderingen in de organisatie gaat, is uniek. We vertellen de aangesloten instellingen niet wat ze volgens ons nodig hebben. Bij onze benadering kunnen de actiegroepen zelf bepalen wat hun doelstellingen bij de fondsenwerving zijn, en welke vaardigheden nodig zijn om die doelstellingen te bereiken.
Als er dringend geld nodig is om levens te redden – een situatie die zich nu voordoet bij de Borneo Orangutan Survival Foundation – wordt de WSPA-actie voor noodhulp aangevuld door deze training. Door gedurende een aantal jaren de zelfredzaamheid van de organisatie te stimuleren wordt de toekomst van zowel de organisatie als van de orang-oetans beter gegarandeerd.
Effectief fondsen werven door een training op maat
De hulp die WSPA biedt bij het werven van fondsen wordt nauwkeurig aangepast aan de betrokken organisatie. Die hulp kan bestaan uit individueel advies, maar ook uit trainingen voor lokale groepen. Het groepsprogramma duurt twee jaar, waarbij de deelnemers zelfvertrouwen kunnen opbouwen, hun vaardigheden kunnen ontwikkelen en uiteindelijk een realistisch plan voor fondsenwerving kunnen ontwikkelen.
Aangesloten organisaties in Oost-Afrika, Latijns-Amerika, Brazilië, Azië, Oost-Europa en het Midden-Oosten zijn werkzaam in gebieden waar het welzijn van dieren wordt overschaduwd door de humanitaire nood, en waar donaties aan liefdadigheidsinstellingen een luxe zijn. De trainers van WSPA begrijpen heel goed dat daar een benadering nodig is die is afgestemd op de regio. Het streven naar haalbare doelstellingen, gebaseerd op de eigen ervaring, wordt gestimuleerd.
Gedurende de twee jaar zullen onze goed opgeleide trainers:
• Samen met de aangesloten organisatie bepalen wat hun behoeften, doelstellingen en mogelijkheden zijn, en daar in de praktijk mee werken
• Persoonlijk vier workshops begeleiden en/of bezoeken afleggen aan de locatie
• Een continu begeleidingsprogramma aanbieden
• De groepen een kant-en-klare werkstrategie voor toekomstige fondsenwerving geven.
De Dierenbescherming in Estland gaf als commentaar: “Voorheen hadden we geen helder idee van wat we konden doen, maar het trainingsprogramma heeft ons zowel goede ideeën als de motivatie verschaft – we hebben nu een computerprogramma voor het werven van fondsen. Daarmee kunnen we betere, op statistiek gebaseerde beslissingen nemen.”
Een blik op de toekomst
Wij leren daar ook van, en we luisteren goed naar de organisaties die bij ons zijn aangesloten. In Canada, waar goede internetverbindingen zijn, helpen we groepen met online trainingen. Voor ons nieuwe programma voor fondsenwerving in Azië zullen de mentoren ook de locaties bezoeken, aangezien de deelnemers dat als waardevol ervaren.
Klik hier om te lezen hoe WSPA samenwerkt met lidorganisaties.
Volg WSPA ook via:
